Objectifs de la formation
Faciliter l’appropriation des valeurs communes du Régime Général de la Sécurité Sociale
Construire un parcours modulable et facilitant l’intégration dans l’institution
Enrichir les process onboarding (si déjà existant dans les réseaux et/ou organismes)
Introduction :
Le parcours de formation Onboarding est composé de modules proposés à la carte selon les besoins du collaborateur lors de son intégration.
Programme :
Plusieurs formations sont proposées en picking :
PASS (Durée moyenne : 15 heures)
Définir la place de la Sécurité sociale au sein de la protection sociale, à partir des différents risques sociaux
Expliquer les fondements et valeurs de la Sécurité sociale dans le respect de sa mission de service public,
Identifier les sources de financement de la Sécurité sociale et les enjeux de son équilibre financier,
Décrire l’organisation du régime général et les missions de chaque branche,
Expliquer le rôle de l’Etat, des caisses nationales et de organismes locaux dans le pilotage de la Sécurité sociale au travers du principe de la contractualisation,
Identifier le rôle des différentes instances dirigeantes d’une caisse,
Argumenter pour défendre la Sécurité sociale au regard de ses enjeux et défis d’aujourd’hui.
Prem’ss (Durée moyenne : 15.25 heures)
Situer son rôle au regard des autres services pour améliorer sa contribution
Mesurer sa contribution aux objectifs globaux de son service et de sa structure
Intégrer les règles et enjeux de la maîtrise des risques dans l’exercice de ses activités.
Cerner les enjeux de la relation de service pour contribuer à l’efficience du service rendu aux clients.
Communiquer pour gérer de manière optimale les relations interpersonnelles.
Intégrer efficacement dans l’organisation du collectif de travail
Découvrez vos droits et obligations à la Sécurité Sociale (Durée moyenne : 30 minutes)
Identifier les principaux acteurs intervenant en matière de droit du travail à la sécurité sociale
Intégrer ses principaux droits et obligations
Télétravail : Sachez optimiser votre organisation (Durée : 7 heures)
Identifier les enjeux, les avantages et?les risques du télétravail
Intégrer les droits, devoirs et comportements attendus d'un télétravailleur
Analyser les nouvelles situations engendrées par le télétravail et sélectionner les réponses adaptées
Définir le bon aménagement d'un poste de travail à domicile
Choisir une pratique du télétravail permettant de valoriser l'alternance entre temps sur site et temps à domicile
Structurer votre journée de télétravail pour améliorer votre efficacité
Définir la porosité entre vie personnelle et vie professionnelle
Choisir l'outil de communication adapté aux situations
Module e-learning en matière de lutte contre la fraude : Sensibilisation (Durée moyenne : 2 heures)
Identifier les enjeux liés à la lutte contre la fraude aux finances publiques
Expliquer la place de la lutte contre la fraude sociale dans le paysage de la fraude aux finances publiques
Décrire les acteurs de la lutte contre la fraude aux finances publiques
Expliquer la contribution d'un agent agréé et assermenté dans la lutte contre la fraude à la Sécurité sociale
Cap vers la sobriété énergétique (Durée moyenne : 30 minutes)
Identifier les enjeux de la sobriété énergétique à travers la question de l’énergie
Expliquer les concepts de sobriété et de transition énergétique à la Sécurité Sociale
Identifier les freins à la mise en place d’actions de SE au sein de leur environnement de travail
Mettre en place des actions concrètes et évaluer leur engagement en la matière
Pix – Evaluer vos compétences numériques (Durée minimum : 1 heure)
Etablir une cartographie individuelle de ses compétences numériques
Développer ses compétences numériques
Modalités pédagogiques :
Présentiel : Oui
E-learning : Oui
Accompagnement individuel : Non
Accompagnement collectif : Non
Méthodes pédagogiques :
Pédagogie interactive favorisant les échanges d’expérience. Alternance d’apports théoriques, de cas pratiques, quiz, vidéos…. établis selon une progression pédagogique définie
Public :
Tous salariés venant d’intégrer un des organismes du Régime Général de la Sécurité Sociale.
Prérequis : Aucun
Durée :
En jours : 6.0 jours
En heures : 41.0 heures
Commentaire : Durée moyenne estimée pour effectuer la totalité des formations proposées dans le dispositif Onboarding
Planification sur demande : Non
Branche : Interbranche
Intervenant :
Experts métiers.
Divers Pédagogiques/Pratiques :
Parcours mobilisable par toutes les branches et organismes quel que soit le profil du nouvel embauché
Parcours non obligatoire (exceptée la formation PASS - cf décision Comex du 13/12/2006)
Parcours modulable, à la main de l’organisme qui construit le parcours personnalisé en sélectionnant (picking) dans les produits du parcours onboarding proposés
Financement :
Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil.
Conditions d’accès aux stagiaires en situation de handicap :
Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires en situation de handicap, nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil.
Délai d’accès à la prestation :
Si aucune session planifiée n’est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil.
Informations générales liées à nos prestations :
Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestation » disponible sur la page d’accueil.
Tarif à consulter pour chaque module de formation
Modalités d’évaluation/certification :
Évaluation : Formative – Sommative – Fin de formation/prestation
Certification : Non
Commentaire : Pour toute information concernant la certification professionnelle, nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil.
A la fin de la prestation :
Une attestation de fin de formation sera remise à chacun des stagiaires ayant suivi la formation.
Qualité de la prestation :
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Merci d'adresser votre demande à l'adresse mail suivante : contactclient@institutquatredix.fr