SI LEAD : L’efficacité professionnelle du leader SI

Objectifs pédagogiques

• Identifier les liens entre gestion du temps, maîtrise de soi et environnement managérial
• S’approprier les lois de structuration du temps
• Savoir définir ses priorités selon les critères d’urgence et d’importance
• Identifier les pistes d’actions pour améliorer la structuration de ses journées
• Identifier les outils bureautiques et collaboratifs adaptés à son environnement managérial
• Mettre en œuvre un plan d’action personnel

Programme :

• Le stress et la gestion du temps.
• Les 7 lois de la structuration du temps.
• La définition des priorités.
• La planification MACRO.
• La planification MICRO.
• Gérer les interruptions.
• Choix des outils bureautiques et collaboratifs dans son management hybride.

Modalités pédagogiques :

• Présentiel : Oui 
• E-learning : Non
• Accompagnement individuel : Non
• Accompagnement collectif : Non

Méthodes pédagogiques :

Ce module de formation alterne les connaissances théoriques avec des mises en situation à travers des cas pratiques organisés en petits groupes ou tous ensemble.

Pour appliquer cette pédagogie, le formateur utilisera différentes méthodes pédagogiques :

• La méthode transmissive qui permet aux participants de découvrir un nouveau contenu (informations, apports théoriques). Elle se base sur l’exposé didactiques.

• La méthode interrogative permet aux participants de découvrir par eux-mêmes des contenus nouveaux.  Le formateur transmet un savoir à travers des questions qui permettent aux participants de réfléchir et de trouver des réponses pertinentes. Les participants sont incités à formuler ce qu’ils savent, ce qu’ils pensent, ce qu’ils se représentent…

• La méthode applicative permet aux participants de mettre en œuvre ce qu’ils viennent d’apprendre. Et de les confronter à des situations proches de leur réalité de travail  et de réaliser des co-conceptions.

Dans ce module de formation, les formateurs s’appuient sur les activités pédagogiques suivantes :

• Brainstorming / Réflexions et débats dirigés.
• Apports méthodologiques et conceptuels.
• Mises en situations / exercices pratiques
• Etudes de cas issus de situations réelles.

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Public :

• Managers SI en prise de fonction et / ou en professionnalisation.

Prérequis : Être en situation de management d’équipe ou de management projet.

Durée :

• En jours : 1,0 jours
• En heures : 7,0 heures
• Planification sur demande : Non
• Commentaires : Formation à distance : 1 jour en classe virtuelle.

Branche : Interbranche

Prestataire :

Intervenant :

• Consultant formateur qualifié Institut.4.10

Divers Pédagogiques/Pratiques :

• Propriétés : Conception : Institut 4.10

Financement :

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil.

Conditions d’accès aux stagiaires en situation de handicap :  

Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires en situation de handicap, nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil. 

Délai d’accès à la prestation : 

Si aucune session planifiée n’est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil.

Informations générales liées à nos prestations :  

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestation » disponible sur la page d’accueil. 

Tarifs : 

• Régime général : Inter :  510,00 €
• Commentaire : Pas de tarif intra

Modalités d’évaluation/certification :

• Évaluation : Formative – Sommative – Fin de formation/prestation  

• Certification : Non

• Pour toute information concernant la certification professionnelle, nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil. »

A la fin de la prestation :

• Une attestation de fin de formation sera remise à chacun des stagiaires ayant suivi la formation.

Qualité de la prestation :

Pour toute information concernant la qualité de la prestation nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil. 

Merci d’adresser votre demande à l’adresse mail suivante : contactclient@institutquatredix.fr