RH - Gestion de la paie - Module 2 : GRH Initiation

Programme :

• Le dossier agent : les différents types de contrats, l'embauche d'un agent.
• L'absentéisme hors maladie : don de jour, les congés annuels, les RTT, les absences CET ou pour mandat, le congé pour évènement familiaux...
• La maternité.
• Les absences maladies : Article 41, DSN évènementielle, IJ.
• La consultation des frais de déplacement et titres restaurant.
• La rémunération et les éléments de paie : Frais de déplacement Titres restaurants la situation professionnelle, la paie, les produits.

Modalités pédagogiques :

• Présentiel : Oui 
• E-learning : Non
• Accompagnement individuel : Non
• Accompagnement collectif : Non

Méthodes pédagogiques :

• Méthodes pédagogiques actives.

Public :

• Le gestionnaire RH, les vérificateurs comptables, le référent local paie organisme employeur à destination des personnels de la branche recouvrement.

Prérequis :

Le positionnement et l’évaluation des prérequis est à la charge du commanditaire.

Pour information :

• Avoir au moins 15 jours de pratique de la paie et de l'applicatif GRH.
• Avoir suivi le module RH - Gestion de la paie - module 1 : convention collective Paie ou posséder les connaissances équivalentes.
• Maîtriser le calcul de base du salaire brut d'un agent dans l'Institution.

Durée :

• En jours : 3.0 jours
• En heures : 21.0 heures
• Commentaire :  de 09h30 le 1er jour à 17h00 le dernier jour.
• Planification sur demande : Non

Branche : Recouvrement

Intervenant :

• Intervenants institutionnels
• Experts métiers.

Divers Pédagogiques/Pratiques :

• Modalités d’inscription :
• Propriétés :
  • Co concepteur : ACOSS / Institut 4.10
  • Diffuseur : Institut 4.10

Financement :

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Conditions d'accès aux stagiaires porteurs d'un handicap :

Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires porteurs d’un handicap nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Délai d'accès à la prestation :

Si aucune session planifiée n'est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Informations générales liées à nos prestations :

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Modalités d’évaluation/certification :

• Évaluation : Formative - Sommative - Fin de formation/prestation
• Certification : non

A la fin de la prestation :

• Une attestation de fin de formation sera remise à chacun des stagiaires ayant suivi la formation. 

Qualité de la prestation :

Pour toute information concernant la qualité de la prestation nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.