Les fondamentaux du Management - Pilotage, organisation, supervision des activités

Objectifs pédagogiques

La formation est découpée en deux modules, intégrant une période d'intersession de trois semaines pour favoriser l'expérimentation. Le 1er module est dédié au pilotage et à l’organisation, le 2ème module à la supervision.

 

Objectifs pédagogiques :

 

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

 

  • Différencier les caractéristiques des activités de pilotage, d’organisation et de supervision du Manager Opérationnel
  • Délimiter le rôle et la responsabilité du MO dans le système de pilotage
  • Définir les objectifs opérationnels et évaluables de l’unité ; collectifs et individuels
  • Réaliser un diagnostic pertinent du système de pilotage de l’unité en dégageant des pistes d’amélioration sur les outils, les données, l’organisation et le suivi
  • Expérimenter un cas pratique sur l’utilisation des méthodes et outils présentés pour piloter et organiser l’unité
  • Mettre en place une démarche de supervision opérationnelle au sein de l’unité
  • Identifier les axes d’amélioration prioritaires en termes de performance
  • Mettre en œuvre les accompagnements collectifs et individuels pertinents au sein de leur unité

 

Introduction :

 

Dans le cadre du référentiel métier UCANSS, le manager détermine les objectifs opérationnels de son secteur d'activités, en organise et en gère les moyens et en évalue la performance et la qualité de service.

Programme :

  • Les caractéristiques et attendus de performance de son unité.
  • Les concepts, les enjeux, les pratiques.
  • Le fil conducteur du manager-pilote.
  • Déclinaison des objectifs de l'unité.
  • Formalisation et suivi du plan d'activités de son unité.
  • Construction du système d'information du pilotage de l'unité.
  • Les activités et outils du manager organisateur.
  • Les leviers d'optimisation de l'organisation.
  • Cas pratique sur le pilotage et l'organisation de l'unité.
  • Place et intérêt de la supervision dans le pilotage de la performance.
  • Etapes et supports d'une action de supervision.
  • La supervision, un levier de développement des compétences.

 Modalités pédagogiques :

  • Présentiel : Oui 
  • Distanciel : Oui
  • E-learning :non
  • Accompagnement individuel : Non
  • Accompagnement collectif : Non

 Méthodes pédagogiques :

  • Exposés interactifs, démonstration par le formateur.
  • Etude de cas.
  • Exercice sur cas réels.
  • Illustrations et adaptation au contexte professionnel des participants – managers novices. 

Public :

Managers en prise de fonction (primo-managers) ou ayant moins de 2 ans d’expérience dans la fonction.

 

Prérequis : Aucun.

 

Durée :

  • En jours : 5.0 jours
  • En heures : 35.0 heures
  • Planification sur demande : Oui

 

Effectif?: 

  • Effectif?Inter 

  • Minimum?:8 

  • Maximum?:12 

 

  • Effectif?Intra organisme? 

  • Minimum?:8 

  • Maximum?:12 

Branche : Interbranche.

 

Intervenant :

  • Consultant formateur qualifié Institut 4.10.

 

Financement :

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

Conditions d'accès aux stagiaires porteurs d'un handicap :

Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires porteurs d’un handicap nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

Délai d'accès à la prestation :

Si aucune session planifiée n'est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

Informations générales liées à nos prestations :

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.


Tarif INTER : 1580 €

Tarif INTRA : 10837 €

Modalités d’évaluation/certification :

  • Évaluation : Formative - Sommative - Fin de formation/prestation
  • Certification : non

 

A la fin de la prestation :

  • Une attestation de fin de formation sera remise à chacun des stagiaires ayant suivi la formation. 

 

Qualité de la prestation :

Pour toute information concernant la qualité de la prestation nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Planning détaillé par session

Détail des classes virtuelles par session :

 AF_INTER_041848 :

  • Le 18, 19, 20 mars + 04, 05 avril 2024 - En présentiel dans les locaux de l'Institut 4.10 de Toulouse ;

 

AF_INTER_041845

  • Le 28, 29, 30 mai + 26, 27 juin 2024 - En présentiel dans les locaux de l'Institut 4.10 de Marseille ;

 

AF_INTER_041428

  • Le 21, 22, 23 octobre + 07, 08 novembre 2024 - En présentiel dans les locaux de l'Institut 4.10 de Paris ;

 

 

 

 

Merci d'adresser votre demande à l'adresse mail suivante : contactclient@institutquatredix.fr

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Informations

  • 5.0 jour(s) ( 35.0 h )
  • A partir de:1 596,00€ / stagiaire
Réf: CN31P067
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OF: Management

Prochaines sessions

Réf :AF_INTER_041428

Du 21 octobre 2024 au 8 novembre 2024

  • Tarif: 1 596,00€ / stagiaire

  • Site de PARIS I4.10
Plus de places disponibles
OF: Management
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