Piloter une politique handicap locale

Objectifs pédagogiques :
  • Identifier les principes relatifs et le cadre légal à l'emploi de personnes handicapées 
  • Citer les leviers d'actions pour réussir une politique handicap
  • Identifier les acteurs internes et externes 
  • Concevoir, planifier et développer des actions au niveau de son organisme
  • Mettre en œuvre la politique handicap de son propre organisme
  • Expliquer la politique handicap aux partenaires du réseau local 
  • Évaluer les actions menées dans le cadre d'une politique handicap

Programme :

  • Le cadre légal : de la loi de 2005 à la convention
  • Notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
  • Piloter les actions de votre organisme : les fondamentaux méthodologiques
  • Axe embauche et intégration
  • Axe maintien dans l'emploi et Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
  • Collaborer avec le secteur adapté et protégé
  • Communiquer, sensibiliser, impliquer les acteurs
  • Connaître et travailler avec le réseau handicap

 

Modalités pédagogiques :

  • Présentiel : Oui
  • E-learning : Non 
  • Accompagnement individuel : Non
  • Accompagnement collectif : Non

 

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques.
  • Échanges d'expériences et de représentations.
  • Mises en situation, exercices en binôme ou en sous-groupes.
  • Visionnage de films courts.

 

Public :

  • Professionnels de la fonction RH.
  • Référents handicap.
  • Directeurs.

 

Prérequis : Aucun.

 

Durée :

  • En jours :  2.0 jour(s)
  • En heures : 14.0 heure(s)
  • Planification sur demande : Non 

 

Effectif :

  • Effectif Inter
    • Minimum : 10
    • Maximum : 15

 

Branche : Interbranche

 

Intervenant :

  • Consultants formateurs qualifiés Institut 4.10.
  • Intervenants institutionnels.

 

Financement :

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

Conditions d'accès aux stagiaires porteurs d'un handicap :

Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires porteurs d’un handicap nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

Délai d'accès à la prestation :

Si aucune session planifiée n'est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

Informations générales liées à nos prestations :

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.


Tarif INTER : 448 €

Tarif INTRA : PAS DE TARIF €

Modalités d’évaluation/certification :

  • Évaluation : Formative - Sommative - Fin de formation/prestation
  • Certification : Non

 

A la fin de la prestation :

  • Une attestation de fin de formation sera remise à chacun des stagiaires ayant suivi la formation.

 

Qualité de la prestation :

Pour toute information concernant la qualité de la prestation nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Merci d'adresser votre demande à l'adresse mail suivante : contactclient@institutquatredix.fr

Informations

  • 2.0 jour(s) (14.0 h)
  • A partir de: 448,00 €
Réf: CN42P006
Demander un INTRA
OF: Métiers des ressources humaines

Prochaines sessions

Réf : V23_CN42P006

Du 30 décembre 2023 au 31 décembre 2023

  • Tarif: 448,00 € 

  • A DEFINIR
9999 places disponibles
OF: Métiers des ressources humaines
Waiting...