Détecter les cas de maintien dans l’emploi et accompagner pour lutter contre la désinsertion professionnelle

L’Institut 4.10 et l’Ucanss ont achevé la rénovation de l’offre de formation Interbranche sur le handicap. 

 

Ce nouveau dispositif comprend désormais un tronc commun, permettant d’appréhender les différents enjeux de l'inclusion en milieu professionnel des personnes en situation de handicap, et des modules thématiques.

 

Le suivi du tronc commun constitue un préalable indispensable pour toute personne souhaitant intégrer, pour la première fois, l’un des modules thématiques du dispositif. 

 

Le parcours de formation s’adresse aux managers, représentants des fonction RH ainsi qu’aux référents handicap.

 

Ces modules se caractérisent par :

  • Un contenu adapté au contexte institutionnel et à son public (managers, référents handicaps, les fonctions RH et les partenaires sociaux). 

  • Des modalités pédagogiques variées et opérationnelles : apports théoriques, études de cas, quiz et autodiagnostics, ateliers, méthodes mnémotechniques, visuels

 

 

Objectifs pédagogiques :
  • Expliquer le cadre et les enjeux du maintien dans l'emploi
  • Définir les notions de maintien dans l'emploi et d'inaptitude
  • Adapter ses postures pour favoriser la détection et l'anticipation des problématiques de santé et de maintien dans l'emploi
  • Identifier les 5 étapes-clés du maintien dans l'emploi
  • Identifier les acteurs principaux du maintien dans l'emploi
  • Identifier les facteurs de réussite du maintien dans l'emploi

Programme : 

  • Les enjeux du maintien dans l’emploi 

  • Les aspects législatifs 

  • Détecter et anticiper 

  • Analyse de situations : Travaux en sous-groupes 

  • Recherche de solutions : Travaux en sous-groupes 

  • A la rencontre des personnes en situation de maintien dans l’emploi : mises en situation 

  • La RQTH 

  • Financement et suivi  

 

Modalités pédagogiques : 

  • Présentiel : Non 

  • E-learning : Oui 

  • Accompagnement individuel : Non 

  • Accompagnement collectif : Non 

  • Commentaire : 1 jour en classe virtuelle. 

 

Méthodes pédagogiques : 

  • apports théoriques, 

  • études de cas,  

  • quiz et autodiagnostics, 

  • ateliers,  

  • méthodes mnémotechniques, 

  • visuels. 

Public :  

  • managers,  

  • professionnels de la fonction RH dont les recruteurs, 

  • référents handicap (territoriaux et/ou locaux), 

  • partenaires sociaux. 

 

Prérequis : Réalisation du tronc commun e-learning « Prendre en compte le handicap en milieu professionnel » avant la première inscription à un des modules thématiques.  

 

Durée : 

  • En jours : 1.0 jour 

  • En heures : 7.0 heures 

  • Planification sur demande : Oui 

 

Branche : Interbranche 

 

Intervenant :  

  • Consultants formateurs qualifiés Institut 4.10. 

 

Financement :

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

Conditions d'accès aux stagiaires porteurs d'un handicap :

Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires porteurs d’un handicap nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

Délai d'accès à la prestation :

Si aucune session planifiée n'est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

Informations générales liées à nos prestations :

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.


Tarif INTER : 249 €

Tarif INTREA : 1994 €

Modalités d’évaluation/certification :

  • Évaluation : Formative - Sommative - Fin de formation/prestation
  • Certification : Non

 

Pour toute information concernant la certification professionnelle, nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

A la fin de la prestation :

  • Une attestation de fin de formation sera remise à chacun des stagiaires ayant suivi la formation.

 

Qualité de la prestation :

Pour toute information concernant la qualité de la prestation nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Merci d'adresser votre demande à l'adresse mail suivante : contactclient@institutquatredix.fr
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Informations

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Du 13 juin 2024 au 13 juin 2024

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