Manager des collaborateurs en télétravail

Manager des collaborateurs en télétravail

Objectifs pédagogiques
  • Décrire le développement du télétravail et ses perspectives futures
  • Identifier les enjeux du télétravail, les risques du management de télétravailleurs ainsi que les besoins d'un collaborateur distant
  • Expliquer les attentes comportementales, le fonctionnement de l'équipe, le pilotage de l'activité dans un contexte de télétravail
  • Appliquer les règles de pilotage, de suivi et d'évaluation d'un télétravailleur
  • Intégrer les nouvelles situations managériales induites par le télétravail
  • Structurer le partage de l'information et construire une dynamique de groupe dans une équipe comportant des télétravailleurs
  • Apprécier sur le long terme l'engagement d'un télétravailleur et son implication dans la vie d'équipe
  • Sélectionner l'outil de communication adapté aux situations

Introduction :

Cette formation est dispensée en format présentiel ou distanciel.

En INTRA, le contenu est adapté au contexte spécifique de l’organisme (accord local Télétravail, situation particulière…).

 

Programme :

  • Présentation du télétravail et éléments de contexte.
    • Données sur le développement du télétravail et ses perspectives futures.
    • Les principaux enseignements issus d'autres entreprises et administrations françaises.
  • Cerner l'impact de la distance sur les collaborateurs, l'équipe et son rôle de manager.
    • Les attentes et besoins d'un collaborateur à distance.
    • Les attentes, limites et opportunités d'une équipe comportant des travailleurs distants.
  • Organiser le fonctionnement d'une équipe comportant des télétravailleurs : préserver la performance collective et trouver l'équilibre entre concentration et collaboration.
    • Le fonctionnement d'une équipe dispersée.
    • Le suivi d'un travailleur à distance.
  • Accompagner ses collaborateurs vers le télétravail.
    • Les bonnes pratiques du télétravailleur (gestion du temps, gestion de la porosité, développement de l'efficacité, etc.).
    • Les risques de détresse et de difficultés.
  • Maîtriser et tirer parti des nouvelles technologies pour garder le lien en télétravail.
    • Les biais de la communication médiatisée.
    • Le bon usage des outils de communication à distance.

 

Modalités pédagogiques :

  • Présentiel : Oui
  • E-learning : Oui
  • Accompagnement individuel : Non
  • Accompagnement collectif : Non
  • Commentaire : Pour le distanciel : outils de communication à distance privilégiés : Skype ou Teams.

 

Méthodes pédagogiques :

  • En présentiel : apports théoriques, études de cas, quiz et autodiagnostics, ateliers, boîte à outils, méthodes mnémotechniques, visuels
  • En distanciel : 3H d’autoformation et 2H + 2H de réunions à distance le même jour.

Public :

  • Managers opérationnels.

 

Prérequis : Aucun.

 

Durée :

  • En jours : 1.0 jour
  • En heures : 7.0 heures
  • Commentaire : En distanciel : la même journée, 2 réunions à distance de 2 heures + 3 heures d’autoformation.
  • Amplitude horaire : 9h30 – 16h30.
  • Planification sur demande : Oui

 

Effectif :

  • Effectif Inter
    • Minimum : 8
    • Maximum : 12

 

Branche : Interbranche

 

Intervenant :

  • Consultants formateurs qualifiés Institut 4.10.

 

Divers Pédagogiques/Pratiques :

  • Modalités d’inscription :
  • Propriétés :
    • Concepteur : Institut 4.10
    • Diffuser : Institut 4.10

 

Financement :

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

Conditions d'accès aux stagiaires porteurs d'un handicap :

Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires porteurs d’un handicap nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

Délai d'accès à la prestation :

Si aucune session planifiée n'est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

Informations générales liées à nos prestations :

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.


Tarif INTER : 352 €

Tarif INTRA : 2819 €

Modalités d’évaluation/certification :

  • Évaluation : Formative - Sommative - Fin de formation/prestation
  • Certification : non

 

A la fin de la prestation :

  • Une attestation de fin de formation sera remise à chacun des stagiaires ayant suivi la formation. 

 

Qualité de la prestation :

Pour toute information concernant la qualité de la prestation nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Merci d'adresser votre demande à l'adresse mail suivante : DO-Management-Controle@institutquatredix.fr

Informations

  • 7.00 heures
  • A partir de: 352,00 €
Référence: CN31P062
Demander un INTRA
OF: Management

Prochaines sessions

Réf : AF_INTER_029196

Du 7 septembre 2021 au 7 septembre 2021

  • Tarif: 352,00 € 

  • ZOOM - FOAD
Plus de places disponibles
OF: Management