Bilan Professionnel Interne (BPI)

Introduction : Le Bilan Professionnel Interne s'inscrit dans une démarche d'orientation professionnelle. Il vise à donner, au salarié qui le souhaite, les moyens et outils pour élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable, interne à son organisme d'appartenance ou à d'autres organismes de Sécurité Sociale.

Programme :

La démarche se décompose en 3 phases : 

1. Une phase préalable de contractualisation :

• Une réunion associant le bénéficiaire, le conseiller et un représentant de l'organisme
• Élaboration et signature d'une convention tripartite

 2. Une phase d'investigation :

• Analyse du parcours professionnel
• Repérage des intérêts et des motivations
• Analyse des compétences
• Recherche documentaire sur les métiers de l'Institution et enquêtes sur le terrain

 3. Une phase de finalisation du projet :

• Co-construction d'un projet professionnel réaliste
• Élaboration d'un plan d'action
• Le salarié présentera la synthèse de son bilan à un représentant de la RH de l'organisme (le conseiller n'est pas présent).

Modalités pédagogiques :

• Présentiel : Non
• E-learning : Non
• Accompagnement individuel : Oui 
• Accompagnement collectif : Non

Méthodes pédagogiques :

• Entretiens en face à face s'appuyant sur les travaux d'intersession réalisés par le bénéficiaire.
• Auto-positionnements et utilisation d’outils d'évaluation en fonction des besoins (test d'intérêts professionnels, test de personnalité, validation des compétences par le hiérarchique éventuellement).
• La démarche est conduite par un conseiller d'orientation professionnelle dans le respect des règles de déontologie et de confidentialité propres à ce type de prestation.

Public :

• Tout salarié de l'institution (après accord de sa direction) souhaitant faire le point sur ses acquis professionnels et perspectives d'évolution.

Prérequis : Aucun. 

Durée :

• En jours : 2.0 jour(s)
• En heures : 14.0 heure(s)
• Commentaire : Sont prévus en face à face 1 réunion préalable d’1H30 (Réunion tripartite) 5 entretiens de 2h, 1 entretien de finalisation du projet de 2H30. Le bénéficiaire dispose également de 6H de temps personnel non accompagné pour réaliser les travaux intersessions.
• Planification sur demande : Oui

Branche : Interbranche

Intervenant :

• Conseillers en orientation professionnelle de l’Institut 4.10.
• Experts métiers.

Financement :

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Conditions d'accès aux stagiaires porteurs d'un handicap :

Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires porteurs d’un handicap nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Délai d'accès à la prestation :

Si aucune session planifiée n'est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Informations générales liées à nos prestations :

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

Modalités d’évaluation/certification :

• Évaluation : Formative - Sommative - Fin de formation/prestation
• Certification : Non

A la fin de la prestation :

• Une attestation de fin de formation sera remise à chacun des stagiaires ayant suivi la formation.

Qualité de la prestation :

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