CQP Manager Opérationnel de la Sécurité Sociale

Introduction :  

Les finalités du CQP de manager opérationnel 

Ce dispositif de formation certifiant permet à tout Manager Opérationnel de la sécurité sociale :   

L’organisation de la formation en blocs de compétences 

Le dispositif de formation est organisé en 4 Blocs de compétences comprenant 7 modules qui développent les thématiques de chaque bloc : (Description détaillée dans la partie "Programme et organisation") :

Un premier module transverse CQP MO Prendre sa place de manager vise l'acquisition d'une vision globale et de compétences transverses à l'ensemble des blocs. ; il n'est donc rattaché à aucun bloc. 

Un parcours de formation individualisé. 

Un outil de pré positionnement mis à la disposition des organismes permet d'adapter et d'individualiser le parcours de formation du manager concerné. L'outil de pré positionnement, qui s'appuie sur le référentiel métier en blocs de Manager, permet de croiser les regards du manager et de son N+1 sur les compétences détenues et de construire avec le service RH le parcours de formation adapté au besoin du manager. 

En fonction du résultat, le candidat peut suivre : 

Module : Se préparer aux épreuves de certification 

Le module de préparation aux épreuves de certification permet aux managers de mettre en pratique la méthodologie d'élaboration du DPP et de s’entraîner à l'entretien avec le jury, en vue de démontrer l'acquisition des compétences managériales et de valoriser leurs pratiques. 

Ce module s'adresse à tout manager en poste qui vise la certification d'un bloc de compétences au moins du CQP Manager Opérationnel. 

Modalités pédagogiques: 

Méthodes pédagogiques: 

Pour soutenir les apprentissages, un consultant de l’Institut 4.10 accompagne individuellement chaque manager. Les stagiaires bénéficient de feedbacks stimulant et constructifs et de temps d’évaluation sommative pour mesurer leur progression.  

Public :  

Prérequis :  

L’institut 4.10 s’assurera que tous les participants remplissent les conditions nécessaires avant le début de la formation. 

Durée : 

Autres durées: 

Branche :Interbranche 

Intervenant :  

 Divers Pédagogiques/Pratiques : 

Financement : 

Modalités d’évaluation/certification :  

Une évaluation sommative est réalisée : 

- sur la base des éléments de connaissance abordés pendant chaque module. Cette évaluation prend la forme d’un QCM complété en ligne par le manager apprenant dans un délai de 3 semaines à l’issue du module, 

- sur la base des situations professionnelles expérimentées. Le tuteur aide le manager à repérer ses points forts et axes d’amélioration au regard des compétences opérationnelles à mobiliser dans chaque situation professionnelle. 

Un manager a le choix de présenter à la certification un ou plusieurs blocs, au moment de son choix.  

L'ensemble des compétences d’un bloc doit être présenté à la certification. 

Si une compétence n'est pas acquise, le bloc n'est pas validé. 

Dans un parcours par bloc, la validation du bloc de compétences se traduit par l'obtention d'un Certificat de Compétences Professionnelles qui contribue à l'obtention du CQP Manager opérationnel. 

Pour se préparer aux attendus des épreuves de certification, le manager doit mobiliser le module Se préparer aux épreuves de certification

A la fin de la prestation : 

Qualité de la prestation : 

Pour toute information concernant la qualité de la prestation nous vous invitons à cliquer surle lien «Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations »?disponible sur la page d’accueil.?