ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF A LA VAE : Prestation Employeur

Objectifs pédagogiques :

  • Accompagner l’employeur qui formule une demande d’accompagnement collectif des salariés à la VAE 

 

 

Initier la VAE Collective au sein d’un organisme, c’est intégrer la VAE dans une logique de gestion des ressources humaines. La finalité de l’accompagnement employeur est de proposer un diagnostic afin de sécuriser la démarche, de le conseiller dans le déploiement du projet et d’informer les participants du projet collectif à la VAE. 

 

Programme : 

 Accompagnement employeur  

  • Accompagner l’employeur qui formule une demande d’accompagnement collectif des salariés à la VAE. Cet accompagnement se décline en 3 phases: 

    • Phase 1: Aider l’employeur à se questionner quant:  

      • Au projet RH qu’il met en œuvre, 

      • A l’articulation de ce projet RH avec la politique interne de mobilité à court et moyen terme 

      • Aux impacts et suite données au projet en matière d’emploi,  

      • A la communication interne sur le projet, 

      • A l’articulation avec le parcours des salariés, leur projet personnel, 

      • Mettre à disposition une mallette à outils (Kit employeur) qui accompagne sa réflexion, qu’il utilise à sa convenance, 

 

    • Phase 2: Echanger avec l’employeur afin de sécuriser la démarche et de répondre aux questions, sur la base d’une analyse des besoins, en lien avec le contexte RH de l’organisme et son projet de démarche VAE. Il s’agit de le conseiller dans les choix à effectuer en vue du déploiement du projet VAE. 

    • Au terme de l’entretien, il s’agit de préparer l’accompagnement des salariés (identifier la planification des différentes étapes) 

    • Phase 3: Co-animer avec le Référent Interne une réunion d’information à destination des managers et des salariés. 

Modalités pédagogiques : 

  • Présentiel : Oui 

  • E-learning : Non 

  • Accompagnement individuel : Oui 

  • Accompagnement collectif : Oui  

  • Commentaire : L’accompagnement collectif correspond à la coanimation d’une réunion d’information en vue de présenter la démarche aux acteurs cible. 

 

Méthodes pédagogiques : 

  • L’entretien et l’analyse de la stratégie RH de l’organisme vis-à-vis de la VAE collective s’inscrit dans une démarche pro-active afin de faciliter et sécuriser la mise en œuvre de l’accompagnement collectif 

  • L’accompagnement de l’employeur est décliné en 3 phases. 

  

Public :  

  • Cadre en charge du projet VAE ou du référent VAE. 

  • Salariés visés par le projet collectif VAE initié par l’employeur. 

  

Prérequis : Aucun. 

 

Durée 

  • En jours : 1.0 jour 

  • En heures : 7.0 heures 

  • Planification sur demande : Oui 

 

Effectif 

  • Minimum : 1 

  • Maximum : 25 

  • Commentaire : Le minimum de 1 correspond à l’employeur, représenté par son référent VAE.  

 

Le maximum de 25 correspond aux salariés potentiellement concernés par le projet, participant à la réunion d’information.  

 

Branche : Interbranche 

 

Intervenant : Expert-métiers. 

 

Divers Pédagogiques/Pratiques : 

  • Propriétés : UCANSS 

 

 Financement

 

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien «Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations» disponible sur la page d'accueil. 

 

Conditions d'accès aux stagiaires en situation de handicap :

 

Pour toute information concernant?les conditions d’accès aux stagiaires en situation de handicap, nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

Délai d'accès à la prestation

 

Si aucune session planifiée n'est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. 

 

Informations générales liées à nos prestations

 

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestation » disponible sur la page d'accueil.

 


Tarif INTER : PAS DE TARIF €

Tarif INTRA : 1939 €

Modalités d’évaluation/certification  

  • Évaluation : Formative - Sommative - Fin de formation/prestation  

  • Lien : https://guideli.ucanss.fr/co/LI0793.html 

  • Commentaire : CQP visé inscrit au RNCP / France Compétences 

 

 

A la fin de la prestation : 

  • Une attestation de fin de prestation sera remise 

 

Qualité de la prestation : 

Pour toute information concernant la qualité de la prestation nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

 

 

 

Merci d'adresser votre demande à l'adresse mail suivante : contactclient@institutquatredix.fr

Informations

  • 7.0 heures
  • A partir de: 1 939,00 €
Réf: CN49P007
Demander un INTRA
OF: Métiers des ressources humaines

Prochaines sessions

Réf : V23_CN49P007

Du 30 décembre 2023 au 31 décembre 2023

  • Tarif: 1 939,00 € 

  • A DEFINIR
9999 places disponibles
OF: Métiers des ressources humaines
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