Introduction :
L’Outil de Pré-Positionnement, OPP, permet de construire les parcours individualisés, adaptés aux besoins de développement des compétences des managers, qui visent le Certificat de Qualification Professionnelle Manager Opérationnel (CQP MO).
Construit sur le référentiel de certification en blocs de compétences du CQP, l’outil permet au service RH de recueillir l’évaluation croisée du manager et de son N+1 sur les compétences détenues et à acquérir, et de définir ensemble le parcours de formation à suivre, les blocs à faire valider et leur priorisation.
Le service RH est l'acteur central de son utilisation.
Dans ce cadre, l’institut 4.10 propose une prestation visant à faciliter l’appropriation et la prise en main de l’outil par le service RH.
Programme :
La prestation se déroule en deux temps :
- Réunion de présentation de l’outil - à distance, de 2 H
Cette première séance collective regroupant des Responsables RH / Formation, est centrée sur la présentation de l’outil, jusqu’à la formalisation du parcours de formation, en lien avec les objectifs et attendus du dispositif de formation certifiant CQP MO.
- Entretien individuel à distance d’1h
Organisé sur demande des organismes et après avoir utilisé l’OPP, cet entretien permet de bénéficier d’un éclairage et de conseils sur le choix des blocs de formation et la cohérence du parcours envisagé par rapport aux objectifs visés.
Modalités pédagogiques :
- Présentiel : Non
- E-learning : Non
- Accompagnement individuel : Oui
- Accompagnement collectif : Oui
Méthodes pédagogiques :
- Animation collective, avec apports d’informations, démonstration, illustrée par des exemple, échanges et temps de questions/réponses
- Entretien individuel de conseil