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- 01 - Relation aux usagers / clients
- 02 - Métiers spécifiques du contrôle, de la maîtrise des risques et de la régulation
- 2.1 - Métiers spécifiques de l'assurance maladie et des risques professionnels
- 2.2 - Métiers spécifiques de la branche famille
- 2.3 - Métiers spécifiques de la branche recouvrement
- 2.4 - Métiers spécifiques de la branche retraite
- 2.5 - Métiers sécifiques interbranchesLutte contre la fraude
- 2.6 - Métiers spécifiques de la MSA
- 03 - Management et pilotage
- 04 - Métiers des ressources humaines
- 4.1 - Droit du travail, convention collective et gestion administrative du personnel
- 4.2 - Gestion de la sécurité, de la santé et de la RSE
- 4.3 - Gestion de la performance et des budgets RH
- 4.4 - Gestion de la formation professionnelle continue
- 4.5 - Gestion des emplois et des compétences
- 4.6 - Gestion des organisations et GRH partagée
- 4.8 - Gestion des relations sociales
- 4.9 - Conseil et accompagnement RH
- 4.10 - Les outils informatisés de la GRH
- 4.1 - Droit du travail, convention collective et gestion administrative du personnel
- 05 - Métiers support
- 5.1 - Comptabilité, finances, gestion
- 5.2 - Audit et optimisation des processus
- 5.3 - Achats et marchés publics
- 5.4 - Marketing et communication
- 5.5 - Analyse et conseil juridique lié à l'activité
- 5.6 - Etudes et statisquesObservation socio-économique
- 5.7 - Secrétaires et assistantes
- 5.8 - Services généraux
- 06 - Hygiène et sécurité (tout le personnel)
- 07 - Métiers de l'informatique
- 7.1 - Informatique des branches
- 7.2 - L'informatique opérationnelle
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- Stratégie et Pilotage du SI
- Bases de données
- 7.1 - Informatique des branches
- 08 - Efficacité professionnelle et bureautique
- 09 - Accompagnement des parcours professionnels
- 10 - Onboarding
- 11 - Métiers Santé social
- 12 - Politique sociale et stratégie
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