Inscriptions aux parcours en Blocs de compétences :
Pour formaliser votre inscription aux Blocs de compétences nous vous invitons à choisir le/les parcours individualisé(s) suivant(s) :
- Bloc 1 : vivier CN31P076,
- Bloc 2 : vivier CN31P077,
- Bloc 3 : vivier CN31P078,
- Bloc 4 : vivier CN31P079.
Au moment de valider votre panier pour un Bloc, merci d’indiquer en commentaire, pour chaque stagiaire que vous inscrivez :
- si le module Rôle et missions du MO (Optionnel, fortement préconisé) est demandé,
- si le module d’ouverture (obligatoire pour une première inscription) et le module d’accompagnement à la certification (obligatoire pour une première inscription) sont demandés,
- si l’étape de pré positionnement est réalisée : oui/non,
Composition d'un parcours en blocs de compétences :
Ouverture
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Module e-learning +
Classe virtuelle d’ouverture : (0,5 jour)
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Module transverse
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Le rôle et les missions du manager opérationnel à la Sécurité sociale (3 jours)
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Modules de formation
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Bloc 1
L’organisation, le pilotage et la supervision des activités (5,5 jours)
Bloc 2
La communication du manager (2 jours)
L’animation et la mobilisation d’équipe (4 jours)
Les fondamentaux du droit du travail (2,5 jours)
Bloc 3
L’évaluation et le développement des compétences (4 jours)
L’accompagnement managérial (2 jours)
Bloc 4
Les démarches d’amélioration dans un contexte de changement (4 jours)
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Accompagnements individuels
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1h pour le module transverse
1h30 par bloc
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Accompagnements collectifs
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Module d’analyse de la pratique managériale (2 jours)
Module de préparation à la certification (2,5 jours)
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Jury professionnel (1 jour)
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A ces durées, il convient d’ajouter les temps de FOAD et d’expérimentation.
L’amplitude d’un parcours de formation incluant l’ensemble de ces composantes (de l’ouverture jusqu’à la certification incluse) aurait une durée de 9 à 10 mois pour un bloc.