CQP MO - Accompagnement collectif / Analyser et formaliser sa pratique managériale

Une actualisation du CQP MO est en cours avec pour objectifs de faire évoluer le contenu des modules et de simplifier le parcours tout en maintenant l’hybridation de la formation. Ces évolutions seront mises en œuvre à compter du second semestre 2024.

Objectifs pédagogiques
  • Identifier une méthodologie de questionnement et d’analyse de situations professionnelles
  • Identifier les pratiques professionnelles à privilégier dans un contexte donné
  • Appliquer une démarche d’analyse réflexive comme levier d’amélioration continue de ses pratiques managériales

Introduction :

Les séances d'accompagnement collectif visent à aider les managers apprenants à cheminer dans le parcours de formation CQP MO, en vue d'acquérir et de développer leurs compétences managériales.

Le module d'accompagnement collectif « Analyser et formaliser sa pratique managériale » permet de développer la capacité des managers à analyser les situations professionnelles qu'ils rencontrent sur le terrain, à identifier leur pratique et leurs acquis, et à formaliser leurs actions et leurs compétences.

Il facilite ainsi la transformation de l'expérience en compétences et favorise la construction du positionnement managérial.

Cette pédagogie, qui encourage les managers à revenir sur les situations vécues pour construire des connaissances et des compétences est constitutive de l'apprentissage dans le cadre du CQP Manager opérationnel.

Les séances collectives créent des liens à différents niveaux pour répondre à plusieurs objectifs :

  • Favoriser et permettre l'articulation entre l'acquisition des savoirs (modules en présentiel) et les expérimentations terrain, dans un processus réflexif sur la pratique managériale.
  • Faciliter l'appropriation progressive et dans la durée, de l'expérience individuelle et du principe de distanciation pour permettre au manager d'interroger sa pratique, la comprendre, l'analyser et l'assimiler en termes de compétences.
  • Mettre en relation une communauté de pairs managers, qui participe au renforcement d'une identité professionnelle.
  • Formaliser des éléments d'une pratique managériale.

 

Programme :

Ces séances collectives reposent sur les situations professionnelles rencontrées par les managers dans leur activité et serviront de support à la mise en œuvre d'une démarche d'analyse de pratiques professionnelles. Elles sont exploitées selon une méthodologie en 4 étapes avec un livrable coconstruit à l'issue de chaque séance portant sur la posture managériale et la pratique professionnelle mise en œuvre :

  • poser le cadre et présenter la méthode
  • choix d’une situation professionnelle à exposer
  • exposé par le manager apprenant volontaire
  • analyse de la situation
  • modélisation – Capitalisation.

 

Modalités pédagogiques :

  • Présentiel : Non
  • E-learning : Non
  • Accompagnement individuel : Non
  • Accompagnement collectif : Oui

 

Méthodes pédagogiques :

  • La démarche s'appuie sur une méthodologie d'analyse réflexive de la pratique, qui consiste à se questionner en groupe sur les situations professionnelles vécues, en suscitant la réflexivité de chacun. Elle encourage les apprenants à recourir à des connaissances pour comprendre leur propre pratique et à formaliser les savoirs issus de l'expérience. Elle contribue à construire la posture professionnelle.
  • Les managers apprenants s'entraînent à analyser des situations managériales, à structurer un raisonnement autour de problématiques managériales, et à formaliser les acquis de l'expérience.
  • L'approche collective mise sur les interactions et les échanges de pratiques entre managers en vue de favoriser le développement de leurs compétences et la posture réflexive attendue.

Public :  

  • Manager en poste.

  • Manager débutant ou expérimenté, dans un parcours de formation par blocs ou complet.  

 

Prérequis :

  • Le candidat doit occuper des fonctions de Manager opérationnel dans un organisme de Sécurité sociale.
  • Être accompagné par un tuteur au sein de l'organisme qui doit être identifié avant le début de la formation. Il est un pair expérimenté formé ou devant suivre la formation de tuteur CQP MO. Il n’a aucun lien hiérarchique avec le manager.

Responsabilité de la vérification des Pré-requis : l’institut 4.10 s’assurera en amont que tous les participants remplissent les conditions nécessaires avant le début de la formation. 

  

Durée :

  • En jours : 2.0 jour(s)
  • En heures : 14.00 heure(s)
  • Commentaire :  
    • La prestation d’accompagnement collectif se déroule sur quatre demi-journées en distanciel. Ces séances collectives sont positionnées?à distance du temps de formation en présentiel et dans le prolongement des expérimentations terrain afin d’engager la réflexion sur la pratique.  
  • Planification sur demande : Oui

 

Branche : Interbranche

  

Intervenant :

  • Consultants formateurs qualifiés Institut 4.10.

 

Divers Pédagogiques/Pratiques :

  • Modalités d’inscription :  Les inscriptions se font sur Vivier via le portail client Institut quatre dix ou sur une session planifiée

 

Financement :

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil.

 

Conditions d'accès aux stagiaires porteurs d'un handicap :  

Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires porteurs d’un handicap nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. 

 

Délai d'accès à la prestation : 

Si aucune session planifiée n'est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. 

 

Informations générales liées à nos prestations :  

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestation » disponible sur la page d'accueil. 


Tarif INTER : 534 €

Tarif INTRA : 4187 €

Modalités d’évaluation/certification :

  • Évaluation : Formative - Sommative - Fin de formation/prestatioN
  • Certification : Non

 

A la fin de la prestation :

  • Une attestation de fin de formation sera remise à chacun des stagiaires ayant suivi la formation.

 

Qualité de la prestation :

Pour toute information concernant la qualité de la prestation nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. 

Merci d'adresser votre demande à l'adresse mail suivante : contactclient@institutquatredix.fr
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Informations

  • 2.0 jour(s) (14.0 h)
  • Nous contacter
Réf: CN31P081
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