CQP MO - Bloc de compétences : Contribution aux démarches d'amélioration continue et aux changements nécessaires

  • Modules
  • CQP MO - Ouverture du parcours
  • CQP MO - Prendre sa place de Manager Opérationnel
  • CQP MO - Module Progresser et changer ensemble
  • CQP MO - Module : Analyse de la pratique managériale
  • CQP MO - Séance de capitalisation du bloc Contribution aux démarches d'amélioration continue et aux changements nécessaires
  • CQP MO - Module : Se préparer aux épreuves de certification

Une actualisation du CQP MO a été opérée afin de faire évoluer le contenu des modules et de simplifier le parcours tout en maintenant l’hybridation de la formation.   

Objectifs pédagogiques

 

  • Différencier les situations, liées aux changements et celles liées à l’amélioration continue 

  • Citer les bases d’une démarche d’amélioration continue et utiliser les outils d’analyse de problèmes 

  • Mettre en œuvre et porter auprès de l’équipe sa démarche en mode projet, en utilisant les outils adaptés et en associant son équipe 

  • Appliquer des méthodes d’analyse des causes et de résolution de problèmes favorisant les initiatives pour associer les acteurs à la démarche d’amélioration continue avec de méthodes créatives 

  • Caractériser l’étendue, la profondeur et les points sensibles d’un changement lié aux évolutions environnementales et aux orientations stratégiques de sa branche 

  • Identifier la nature du changement et choisir la stratégie adaptée aux différentes étapes du changement 

 

Introduction :  

 

Ce Bloc est constitué d'un module « Progresser et changer ensemble » qui vise l'acquisition de savoirs et le développement des compétences permettant au manager de mener l'activité managériale suivante : « Accompagne les évolutions de son unité en mettant en œuvre des démarches de résolutions de problèmes, d'optimisation du fonctionnement et d'accompagnement du changement ». 

 

3 compétences sont associées à cette activité : 

  • Mettre en œuvre et porter auprès de l'équipe la démarche d'amélioration continue, en utilisant les outils adaptés, afin de gagner en performance et tendre vers les objectifs du service 

  • Favoriser les initiatives et les propositions des collaborateurs, en s'appuyant sur les outils et méthodes adaptés, afin de résoudre les problèmes ou difficultés rencontrées 

  • Accompagner les changements liés aux évolutions environnementales et aux orientations stratégiques de sa branche, notamment en donnant du sens aux transformations, afin de permettre à l'équipe d'y contribuer. 

 

Programme: 

 

  • Le changement dans les organisations 

  • Les impacts du changement sur les organisations et les collaborateurs  

  • Les stratégies de conduite du changement  

  • La démarche d’amélioration continue et de résolution de problèmes  

  • La méthodologie de projet  

  • L’accompagnement des acteurs dans le changement  

  • Les leviers de la créativité en collectif  

  • La communication dans les phases du changement  

  • L’adaptation de sa stratégie au contexte du changement?et aux différentes étapes  

Modalités pédagogiques: 

  • Présentiel : Oui 

  • E-learning : Oui  

  • Accompagnement individuel : Oui

  • Accompagnement collectif : Oui  

 

Méthodes pédagogiques: 

 

Une démarche pédagogique qui articule des modalités complémentaires :  

 

  • Unmodule de formation, alternant des modalités variées (présentiel/distanciel/e-learning/autoformation ...) et reposant sur des méthodes pédagogiques actives 

  • 2 situations professionnelles à mettre en œuvre dans le contexte du manager, en bénéficiant d’un accompagnement par un tuteur 

  • Des séances d'analyse de la pratique, en groupe de pairs pour analyser les situations rencontrées sur le terrain, identifier les pratiques à privilégier et renforcer sa posture managériale (insérer lien) 

  • Une séance de capitalisation sur la mise en œuvre des situations professionnelles pour ancrer les acquis et formaliser sa pratique sur le bloc 

  • Des évaluations formatives pour bénéficier de feedbacks et mesurer sa progression  

 

Pour soutenir les apprentissages, les stagiaires bénéficient également d'un accompagnement individuel par un consultant de l'institut 

 

Public :  

  • Manager en poste. 

  • Manager débutant ou expérimenté, dans un parcours de formation par blocs ou complet. 

 

Prérequis :  

  • Le candidat doit occuper des fonctions de Manager opérationnel dans un organisme de Sécurité sociale. 

  • Être accompagné par un tuteur au sein de l'organisme qui doit être identifié avant le début de la formation. Il est un pair expérimenté formé ou devant suivre la formation de tuteur CQP MO. Il n’a aucun lien hiérarchique avec le manager.

Responsabilité de la vérification des Pré-requis : l’institut 4.10 s’assurera en amont que tous les participants remplissent les conditions nécessaires avant le début de la formation. 

 

 

 

Durée?: 

 

  • En jours?:  3,50 jour(s) 

 

  • En heures?:24,50 heure(s) 

 

  • Commentaire?: module de formation?: 3,5 jours + Auto-formation/E-learning?: 0,5 jour + expérimentation?: 4,5 jours + Séance de capitalisation?: 0,5 j + accompagnement individuel 2H 

 

  • Planification sur demande?: Oui 

 

 

 

Financement :Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l'ensemble des informations sur les conditions, l'accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d'accueil. 

Branche : Interbranche 

 

 

Intervenant :  

  • Consultants formateurs qualifiés Institut 4.10. 

  • Intervenants Institutionnels 

 

Divers Pédagogiques/Pratiques : 

  • Modalités d’inscription : Les inscriptions se font via le portail client de l’Institut quatre dix, sur Vivier, ou sur une session planifiée 

 

Financement : 

Pour toute information concernant le financement nous vous invitons à cliquer sur le lien «Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations» disponible sur la page d’accueil. 

 

Conditions d’accès aux stagiaires en situation de handicap : 

Pour toute information concernant les conditions d’accès aux stagiaires en situation de handicap, nous vous invitons à cliquer sur le lien« Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil. 

 

Délai d’accès à la prestation :

Si aucune session planifiée n’est proposée ou si toutes les sessions planifiées sont complètes nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil. 

 

Informations générales liées à nos prestations : 

Pour retrouver nos CGV, le règlement intérieur applicable aux stagiaires et le règlement des formations du Régime général de la Sécurité Sociale nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestation » disponible sur la page d’accueil.  

 

  • Régime général : Inter :  4 051€ 

  • Commentaire :  

  • Ouverture : 411 € 

obligatoire pour une première inscription à un parcours en Blocs (un ou plusieurs Blocs)  

  • Module transverse Prendre sa place de manager opérationnel : 922 € Optionnel, fortement préconisé 

  • Module(s) (Présentiel, distanciel, autoformation, SPE, accompagnement individuel) : 1467 €  Progresser et changer ensemble (4 jours)  

  • E-learning : 139 €  valable une année de date à date 

  • Module d’analyse de la pratique managériale : 534 € obligatoire  pour une inscription à un parcours en Blocs (un ou plusieurs Blocs) 

  • Module Se préparer aux épreuves de certification : 578 € obligatoire pour une première inscription à un parcours en Blocs (un ou plusieurs Blocs)  

  •  Régime général : Intra : 20040 € 

Modalités d’évaluation/certification :  

  • Évaluation : Formative - Sommative - Fin de formation/prestation  

  • Commentaire : Une évaluation formative est réalisée : 

- sur la base des éléments de connaissance abordés pendant chaque module. Cette évaluation prend la forme d’un QCM complété en ligne par le manager apprenant dans un délai de 3 semaines à l’issue du module, 

- sur la base des situations professionnelles expérimentées. Le tuteur aide le manager à repérer ses points forts et axes d’amélioration au regard des compétences opérationnelles à mobiliser dans chaque situation professionnelle. 

  • Certification : Oui   

https://www.ucanss.fr/salaries-de-la-secu/certificats-qualification-professionnelle#74312cd3-baa4-4c27-9af0-5a0ac2ad5d03  

 

  • Certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles de France Compétences : Code RNCP35271 

  • CERTIFICATION DES COMPETENCES DU BLOC : 

Un manager a le choix de présenter à la certification un ou plusieurs blocs, au moment de son choix.  

L'ensemble des compétences d’un bloc doit être présenté à la certification. 

Si une compétence n'est pas acquise, le bloc n'est pas validé. 

Dans un parcours par bloc, la validation du bloc de compétences se traduit par l'obtention d'un Certificat de Compétences Professionnelles qui contribue à l'obtention du CQP Manager opérationnel. 

Pour se préparer aux attendus des épreuves de certification, le manager doit mobiliser le module Se préparer aux épreuves de certification 

 

 

A la fin de la prestation : 

 

  • Une attestation de fin de formation sera remise à chacun des stagiaires ayant suivi la formation. 

Qualité de la prestation : 

Pour toute information concernant la qualité de la prestation nous vous invitons à cliquer sur le lien « Retrouvez l’ensemble des informations sur les conditions, l’accessibilité et la qualité de nos prestations » disponible sur la page d’accueil.

 

Contact :  

Merci d’adresser votre demande à l’adresse mail suivante : contactclient@institutquatredix.fr  

 

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Informations

  • 3.5 jour(s) ( 24.5 h )
  • A partir de:4 051,00€ / stagiaire
Réf: CN31P120
Demander un INTRA
OF: Management

Prochaines sessions

Réf :CLA_001586

Du 12 mai 2025 au 2 février 2026

  • Tarif: 4 051,00€ / stagiaire

  • FOAD
13 places disponibles
OF: Management

Réf :CLA_001656

Du 6 novembre 2025 au 5 juin 2026

  • Tarif: 4 051,00€ / stagiaire

  • FOAD
15 places disponibles
OF: Management
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